Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σχεδιαστής Εργατικού Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σχεδιαστή Εργατικού Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στον αποτελεσματικό σχεδιασμό και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος αυτός απαιτεί στρατηγική σκέψη, αναλυτικές ικανότητες και βαθιά κατανόηση των αναγκών του οργανισμού σε ανθρώπινο δυναμικό. Ο Σχεδιαστής Εργατικού Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των τρεχουσών και μελλοντικών αναγκών σε προσωπικό, τη δημιουργία προβλέψεων και πλάνων στελέχωσης, καθώς και την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που διασφαλίζουν την ομαλή λειτουργία του οργανισμού.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό, την παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας, τη συνεργασία με άλλα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών τους, και τη διαμόρφωση στρατηγικών προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων. Επιπλέον, ο Σχεδιαστής Εργατικού Δυναμικού θα συμμετέχει στη διαχείριση έργων που σχετίζονται με την αναδιοργάνωση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την προσαρμογή στις αλλαγές του επιχειρησιακού περιβάλλοντος.
Ο ιδανικός υποψήφιος διαθέτει εμπειρία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων ή/και στη διαχείριση έργων, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον. Η γνώση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων και η κατανόηση των σύγχρονων τάσεων στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού θεωρούνται απαραίτητα προσόντα. Εάν είστε άτομο με οργανωτικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση αναγκών ανθρώπινου δυναμικού
- Δημιουργία και παρακολούθηση πλάνων στελέχωσης
- Συνεργασία με τμήματα για κατανόηση απαιτήσεων
- Ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας
- Διαχείριση έργων αναδιοργάνωσης
- Ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων HR
- Υποστήριξη διαδικασιών εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Συμμετοχή σε πρωτοβουλίες βελτίωσης κουλτούρας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο
- Εμπειρία σε ρόλο HR ή διαχείρισης έργων
- Άριστες αναλυτικές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον
- Γνώση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων
- Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας
- Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας
- Εξοικείωση με HR λογισμικά
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Δυνατότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς θα αναλύατε τις ανάγκες στελέχωσης ενός οργανισμού;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για ανάλυση δεδομένων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε αλλαγές σε ένα δυναμικό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την κατανόηση αναγκών;
- Έχετε εμπειρία σε έργα αναδιοργάνωσης;
- Πώς διασφαλίζετε την αποτελεσματική επικοινωνία στην ομάδα;
- Ποια είναι η γνώση σας σε HR λογισμικά;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις στην εκπαίδευση προσωπικού;
